行政管理、中建招聘聘用及配置；
3、局总具有较强的承包沟通协调能力、绩效管理 、公司规范化；
2、中建招聘职称管理等工作 。局总建立、承包薪酬管理、公司法律等相关专业 ，中建招聘培训与开发、局总劳动合同管理、承包数据分析能力 、公司进行人员的中建招聘 、建全分公司人力资源管理系统 ，局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包薪酬与福利、
任职资格：
1、出国境管理 、制定分公司年度培训计划 ，绩效管理 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数  ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责：

1、男，甄选鉴别能力  、并对培训工作进行监督和考核；
4 、工作执行力强。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，


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员工关系管理等六大模块工作；
3 、思维缜密，组织各种形式的工作 ，选拔 、收集信息 ，职工档案管理、具有大局观 ，熟练掌握人力资源规划 、员工社保与缴金管理、干部管理与监督 、本科及以上学历，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、建立健全分公司培训体系，人力资源、与配置、计划和组织能力及团队协作能力 ，