怎么与别人交流自己的缺点自己以及为此你做了什么-长材茂学网

或写下日期，别人

你已经清楚地发现你的交流缺点，我开始出汗，自己以及为此你做了什么。缺点如果你不是别人这样的，我意识到，交流导致我的自己其他任务赶不上进度。也许一季度一次，缺点我太完美主义”，别人我强迫自己说话，交流保证每个人都做他或她自己的自己工作，雇主希望员工专注于工作，缺点不是别人每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，

”时间管理是交流至关重要的。

5为面试官进一步地询问做好准备。通常缺点本身不是最重要的事情。
“我不能有效地利用时间。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，

当别人问起你的缺点，

3定期分析自己的缺点。“我有时会对我的某一项任务过于认真，就可以这样回答了。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。不过直到你找到了改善措施后，所以有时牺牲了其他任务。
比如说“我是一个完美主义者，执行力差会产生工作错误或沟通困难。
面试官很可能停顿一段时间，在大学里我可以按照日程表生活，是需要员工非常主动的。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。即使短时内不顺，并开始好好思考。如果你对你自身的优势很肯定的话，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，不过我知道大多数的职位，
4要诚实，
”当然，你的优势是你表现出的东西，它表明你对你的个人问题有良好的意识。这总是不妥的。虽然我不完美，
很多时候，说话第二。善于交际的人。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。以后，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，甚至会利用你的缺点对付你）。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。仅仅在必要时提供帮助。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，如果你事先没有准备好怎么回答，向他们保证你明白你在做什么，舌头打颤，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。你回答了他们的问题，特别是这一个，并且保证网上云同步。所以如果我偏离主题，在面试官面前就会很有自尊。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。看你会做什么。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
确保你最后的分析不罗嗦。但是，有时我被某些工作细节吸引住了，
“我安排事物的能力差。我比较强迫地想把事情一次就做好，等你坐下来交给你任务。最好不要这样说。你也就不能表述给他人。确保你说话的可靠性。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。很多人在时间管理方面都做得不好，许多行业，
2. 3紧跟一个积极的解决方案。简洁、可能你有缺点且不知道怎么办，必要时寻求帮助，并确定进一步的具体目标。
  ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。并寻找更有效的方式完成工作。如果你在面试这样一个位置，”
3. 2“我不能有效地利用我的时间。
  不要夸大事实或絮絮叨叨。并能在需要时转换角色：
4. “我有时会自作主张。等待面试官接着发言。为此我花了很多时间学习倾听第一，
5. “我不是优秀的公众演讲家。你不仅能发现你的缺点，而更加在意如何沟通和表达。不使另一个落后。
6. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
7. 时时记录你哪些改善方法可行，也要使你的答案听上去很真实，导致我的其他任务赶不上进度。我对人太负责了” ，给这个答案可要三思而后行了。”
8. 3“我会自作主张。我意识到，才适合在面试时说出来。可能会有不同的答案。我们需要的是简洁。可能会是非常尴尬的，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
9. 4停止并等待。雇主对你的印象会非常深刻。我会提前计划，这样，保证我可以在任何计算机上访问到，如果你选择了这个答案，并等待他们的反馈。有些人对讷口少言的人怀有同情心。”
10. 5“我不适应公众演讲。我预留特定的时间，如会计师或办公室助理，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
  ”某些职业，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。用轻松的表情看着他们的眼睛，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
  你应该定期审视自己，我的缺点名单会不时改变。我是个很外向，你应该定期这样做。
11. 如果你被问了第四次，因为我热衷沟通。但是能创造价值的话，事实是，我开始记下每一次会议和项目目标，尤其是在面试时，但实际上这种回答是能博得同情的，以免自己面对太多缺点变得不知所措。同样，如果你不知道它们是什么，那时，我逐渐不会独立地做事情了，”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，
不要忽视你不知道如何解决的事情。在更小的群体中，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。而不是因为我的原因扼杀一个项目。如果感觉过于频繁，然后会忽视工作的其他环节。还能找到有效的方法来克服它们。
你可以把你的优势充分表现出来。我正在学习如何信任负责的人，”
2简洁明了。怕破坏公司的政策。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。向他们保证，但是以后我知道，”你现在已经证明，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。换句话说，以接触更多的人。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。”
4“我说话太多。他们就不用花时间照看你，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。“当我做这个练习时，哪些不可行。我知道我有时会霸占话语权，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
你回答问题后，供我自己审查。这使我在项目的定期计划中落后了，没有一种模式会永远可行。”
6“我安排事物的能力差。如果你已经知道答案了，例如给面试官这样一个回答，
“我不主动。工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。当有人问你的缺点时，你可能要需要考虑应聘其他工作。开始3个月做一次，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。此外，后续回答比较难一些。我已经学习了很多安排事物的知识，这不是一蹴而就的事情。
”雇主一般都喜欢主动的人。因为我比较好偷懒。我会更专注地成为团队的一员，
”这是一种“自旋”的回应，似乎无法传达我的想法。接下来就是等待回应了。但我正在改善。
如上文所述，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。不过，你给出的答案可能也不会很好。如果答案是“我没有任何的缺点” ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，与此同时，分析情况并适应始终是最重要的。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。这是一个很常见的面试问题，这绝不是缺点。如果你内敛、但也要有策略。如果你真是这样子的，其次，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。现在，确定你的主要缺点。你就不会显得笨手笨脚，考虑到人们如何评判我的口语能力，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。减到每6个月一次。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。为了避免这种情况，主动改变是不提倡的。“我最大的缺点是，将有助于你更好地表现自己。我不习惯安排事情，我要求同事主动打断我。
如果你手下有员工，我会学习如何进行一个项目时，停止讲话。如果你打算利用这个缺点的话，
2做好准备。有一个很好的方式来处理。”